理论上你能赢，工作10年以上的劳动者视为存在无固定期限劳动合同了。
劳动者的养老保险是最基本的权利，胜诉在法理上没有问题。
但是现在的劳动部门多半支持企业，不支持劳动者，五险一金的案件胜诉的几乎没有。
具体案例可以参考我的黑龙江劳动律师网
www.dlaodong.com
劳动者的养老保险是最基本的权利，胜诉在法理上没有问题。
但是现在的劳动部门多半支持企业，不支持劳动者，五险一金的案件胜诉的几乎没有。
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正式工的问题
我是牛奶厂的挤奶工人，是1989年就在牛奶厂上班了，待遇一直还可以，当时说是转正了，但是现在说不负责退休的养老。
不发退休金，我留了些证据。不发退休金，我留了些证据想告我们厂，能告赢吗。
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