劳动争议
甲为某公司员工，经常在工作之余揽私活，结果很多其他员工效仿，也在工作之后接单子，我想问一下如果公司想辞退甲，可以借助什么法律依据呢？那该员工可以怎样维权呢。
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回答时间：2011-06-12 19:10
违反规定，可以辞退。依据劳动合同法。员工可以要求交社保。否则要求补偿费。
长期从事律师工作.擅长交通事故、婚姻继承.债权债务.损害赔偿.合同劳动工伤房产刑事辩护
回答
- 共1条
回答时间：2011-06-11 11:19
如果员工在工作之余接揽的私活是与公司同业或影响公司工作的或造成公司损失的，公司可以订立规章制度进行制止，并有权进行辞退。
刘子若律师于 2011-06-11 11:20 对回答进行了修改!