你的做法非常不妥，员工应该遵守单位的规章制度
被公司辞退
律师晚上好！我在一家公司工作了3个月，已经过了试用期，领导也肯定了我，并且和我谈话正式雇佣我，而且当着我们部门的人宣布的。
上个月我外婆去世，由于回家心切就直接走了。上个月我外婆去世，由于回家心切就直接走了回家后给领导发了一条短信。
处理好家里的事情后，去公司才知道公司按照旷工给我辞退了，并且不给我任何补偿。
请问我该怎么办？
回答
- 共3条
回答时间：2009-09-09 22:02
回答时间：2009-09-09 22:06
公司无权辞退你，你可以获得经济赔偿。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-09-10 09:52
如果劳动者严重违反劳动规章制度，单位可以单方解除劳动合同，而且不给予经济补偿。但是要分析规章制度制定的程序是否合法以及是否向员工进行了公示要保存好给领导请假的短信，作为日后维权的证据