1、需要单位不续签的通知；
2、不续签前12个月平均工资，包括工资,交通补贴,餐补贴,工资中缴纳保险和公积金。
3、在社保处办理。
2、不续签前12个月平均工资，包括工资,交通补贴,餐补贴,工资中缴纳保险和公积金。
3、在社保处办理。
劳动合同到期公司不续签 怎样获经济补偿,失业保险?
律师好:
我是在上海工作的外地人,在中科院工作.单位缴纳社会保险. 我签的合同是跟第三方人才公司的劳务派遣合同,另有和中科院的聘用协议.合同09年7月到11年6月到期,今天主管通知我不想再与我续签,并且下周不用上班了.
我担心能否拿到经济补偿(两个月工资),请问:
1 如果想拿到经济补偿, 必须要求单位提供哪些材料情况下,才能获得补偿?是不是有个不再续约的通知书呢?
2 经济补偿所指的工资 包含哪些? 工资,交通补贴,餐补贴,工资中缴纳保险和公积金的部分?
3 外地人如何办理失业保险?(有居住证没有户口)
4 还有哪些要注意的地方?
希望您不吝赐教 谢谢
补充说明：
5 另外 主管今天(6.10)称 我不用来上班了.我想 是不是要马上办理离职手续,以免合同到期时候再办的话,我将有20天旷工了,可能得不到经济补偿呢?想法比较单纯,请您帮助解答一下.
5 另外 主管今天(6.10)称 我不用来上班了.我想 是不是要马上办理离职手续,以免合同到期时候再办的话,我将有20天旷工了,可能得不到经济补偿呢?想法比较单纯,请您帮助解答一下.
回答
- 共3条
回答时间：2011-06-10 11:39
回答时间：2011-06-10 13:41
1、公司应该按照下列标准支付你经济补偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、经济补偿所指的工资构成的法律依据是《关于工资总额组成的规定》第四条规定： 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
3、外地人直接到社保局领取失业保险金，提供本人的离职证明和身份证即可。
4、你马上办理离职手续。
2、经济补偿所指的工资构成的法律依据是《关于工资总额组成的规定》第四条规定： 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
3、外地人直接到社保局领取失业保险金，提供本人的离职证明和身份证即可。
4、你马上办理离职手续。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-06-10 23:32
您好,单位在合同期内,提前与劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金.至于其他问题,因涉及的问题比较宽广,你可来电咨询,以便给你全面详细的解答.