劳动合同和劳动派遣合同问题
你好，我在今年三月去了一家公司应聘，在三个月试用期后，公司和我签订了一年的正式劳动合同，但公司最近说要我们这个部门和前程无忧签订派遣合同，请问这样做合理合法吗，该怎么处理。
最佳答案
回答时间：2011-06-10 10:59
可以拒签，要求按照之前合同履行
回答
- 共2条
你好，我在今年三月去了一家公司应聘，在三个月试用期后，公司和我签订了一年的正式劳动合同，但公司最近说要我们这个部门和前程无忧签订派遣合同，请问这样做合理合法吗，该怎么处理。
