要看解除的理由是什么？
公司肯定有违法的地方！如没签订劳动合同（可以主张双倍工资），没提前通知你解约（应当支付代通知金），还有节约是否符合法律规定等等！
公司肯定有违法的地方！如没签订劳动合同（可以主张双倍工资），没提前通知你解约（应当支付代通知金），还有节约是否符合法律规定等等！
劳动合同
我于97年4月被某公司录用，合同至08年9月30日后公司没有续签。
到09年8月30日公司通知我，解除劳动合同了。到09年8月30日公司通知我，解除劳动合同了请问这是否合法？我将如何维权呢？
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