你好：
如果公司解雇你，应当给付6个月的经济补偿金。具体标准为：解除合同前的12个月的月平均工资。工资应为全额工资
郭叔平 律师
电话：13832080774
如果公司解雇你，应当给付6个月的经济补偿金。具体标准为：解除合同前的12个月的月平均工资。工资应为全额工资
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郭叔平律师于 2009-09-06 11:45 对回答进行了修改!
关于解雇
你好,想咨询一下,我在一家公司工作已有三年了,且今年已签署了六年的劳动合同,如果公司要解雇我,公司需要赔偿多少个月的工资呢?另外赔偿的金额是按工资的平均基数去计算吗?因为公司的工资组成是:基本工资+房补+餐补+奖金,不知道如果要赔偿的话,是否只按基本工资去赔偿呢?谢谢!
回答
- 共5条
回答时间：2009-09-06 11:40
回答时间：2009-09-06 13:07
应赔偿你4个月的工资，工资是上述数额的总额。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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回答时间：2009-09-06 14:11
如果公司非法解雇你，应赔偿你，赔偿是补偿的二倍，补偿是工作满一年补偿一个月工资，已满六个月不满一年的按一年算，不满六个月的补偿半个月。
这里所说的工资，是自解雇你之日，往前推算十二个月的平均工资，而不是基本工资。
这里所说的工资，是自解雇你之日，往前推算十二个月的平均工资，而不是基本工资。
回答时间：2009-09-07 09:53
综合以上律师的观点吧！
回答时间：2009-09-07 10:29
建议直接电话联系咨询。