你好！
你申请工伤认定的期限已经过了，因此无法申请工伤认定，但是由于公司没有为你缴纳社保，你可以要求公司为你缴纳并且要求对方支付你劳动报酬和经济补偿金，具体的数额需要计算，经济补偿金是你三个月的工资。建议申请劳动仲裁。
你申请工伤认定的期限已经过了，因此无法申请工伤认定，但是由于公司没有为你缴纳社保，你可以要求公司为你缴纳并且要求对方支付你劳动报酬和经济补偿金，具体的数额需要计算，经济补偿金是你三个月的工资。建议申请劳动仲裁。
劳动纠纷
律师：
您好，我是小刘，我跟你说一下我的案情。
我07年7月在公司上班，一直没签合同办理了社保，08年3月签了一年合同，08年11月上班时间出交通事故。
公司出事后于09年7月给办理了社保，于10年9月停止了。
我自08年11月，至11年6月今天为止，经过2次手术一直没有康复，有医院的病休证明。司法鉴定10级伤残。我还需要再做3次手术。
我09年，10年，11年病休期间，一直坚持帮公司做销售业务，有购销凭证，和合同为证。
公司以口头通知我说，先修养着吧，自10年就不发基本工资了。
我想主张这几项权利：
第一：我是08年上班时间发生事故，10级伤残，有劳动合同，但没社保，我能要求公司赔偿吗？能赔偿多少？
海淀社保说，工伤认定时间是一年，但是我手术还没做完呢。
第二：要求公司，补偿我08年7月-09年7月，两年社保金和，10年9月至11年6月的社保金，要求补偿现金到个人手里。（不要补缴到社保局就）
第三：我自08年11月就一直病休至今。除了09年发过工资外，10年，11年都没发工资，但是我一直在做业务，要求赔偿我的18个月工资、
第四：公司口头通知我说，先修养着。其实就是辞退我，但是我们没有书面协议。也没有对我进行岗位调换或者培训。公司是否有过错。
我手里的材料：公司劳动合同我和我同事的各一份，公司收入证明，工作证，写有我名字的业务的购销凭证和合同，医院病休证明，银行医保存折，
名片和通讯录结款清单，企业营业执照和法人身份证复印件，写有我名字的送货单，
您看看这个案子是否能受理，受理费多少钱。我还能要求哪些权利，预估我能拿到（要求）多少赔偿。
回答
- 共2条
