1、属于工伤；按工伤保险条例的规定赔偿；2、赔偿和职务无关
工伤死亡赔偿的事情
各位老大，我父亲在今年7月30日去北京出差，于7月31日早上8点多因心脏病去世！(他自己一个屋，早上6点43我母亲给其打电话时还很好，但是7点30同去的人打电话一直未接，到8点10分才撞开门发现人已经失去知觉，但还有脉搏。
随后打120但是120，9点10分才到，到医院后已经9点半了，到医院后已经死亡）！回来后单位说其情况不符合工伤认定，（说只是擦边，申请很有难度）！我想请问我父亲这情况是工伤吗?如果是的话单位应怎么赔偿。
劳动局应怎么赔偿！我父亲是副处级干部，赔偿和职务还有关系吗？谢谢。
回答
- 共4条
回答时间：2009-09-04 20:49
回答时间：2009-09-04 21:09
按照您的说法，您的父亲也是可以被认定为工伤。根据工伤保险条例的规定，（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 虽然您父亲的情况和上述规定并不是完全吻合，但在这里也可以被做扩大解释即：出差期间可以被认定为工作时间，那么还是可以被认定为工伤的。如果需要法律帮助，可以电话联系。18945046668
如果被认定为工伤，那么是要由工伤保险基金来承担各项赔偿费用的，单位是不承担的。
如果被认定为工伤，那么是要由工伤保险基金来承担各项赔偿费用的，单位是不承担的。
薛建强律师于 2009-09-04 21:13 对回答进行了修改!
回答时间：2009-09-05 07:51
你父亲的情况属于工伤，赔偿和工资待遇有关系。
回答时间：2009-09-06 07:19
你父亲的情况应当属于工伤。按照工伤保险条例的规定给与赔偿。与职务没有关系。