1.您可以向仲裁庭或法庭提出要求补偿工资差额
2.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
3.您可以要求公司补偿之前未按法律规定缴纳的社保
4.您可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或法院起诉。
2.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
3.您可以要求公司补偿之前未按法律规定缴纳的社保
4.您可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或法院起诉。
王琮玮律师于 2011-06-03 17:43 对回答进行了修改!