公司侵犯了你随时可以离职的权利，你只需提前30日通知公司即可离职，法律依据是《劳动合同法》 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司不同意我辞职
本人2008年7月参加工作，2008年11月公司才跟我签劳动合同1年，但是合同文本上试用期那划掉了，同时只缴纳养老、医疗、工伤三险，2009年续签5年劳动合同至2014年10月31日才到期，现在本人想去外地发展，2011年5月28日写了辞职报告，但是领导说董事长不给批，要不你就在这接着干，要不只能走旷工的途径，这是我们公司经常用的手段，但是我的毕业证、学位证还有档案都在公司，请问现在我该怎么办？如何在维护我自身权益的基础上快速解除合同，听说公司能拖就拖，最后工人耗不起，只能不了了之。
对了，现在我的两本合同都拿到手里了。
回答
- 共4条
回答时间：2011-06-03 10:02
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-06-03 10:38
首先告诉你，毕业证和学位证应该自己拿着，最多给单位复印件，还有你提前一个月辞职就可以，但要保留证据，最好是邮政快件发一个，写清楚是辞职信和日期，这样一个月后如果不给你办辞职你就可以举报或者申请劳动仲裁了
回答时间：2011-06-03 11:26
你好，你可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系。至于毕业证、学位证可以在仲裁中一并解决，也可以报警。而档案更不是问题，只要劳动合同解除了，新的单位出调档函，原存档单位无权不予转档。
回答时间：2011-06-03 17:22
协商不成的，申请仲裁。