本案中，举证责任在用人单位一方，如果用人单位举不出相应的证据，只能认定为未签订劳动合同，用人单位承担相应的责任。
湖海春律师：13718884563
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有关劳动仲裁
您好，我在2009年2月17日进入一家公司工作，一直没有签劳动合同，3月份的时候老板说马上要签合同，拿了一张劳动合同确认书让员工签字，上面写了合同编号和姓名，我也签了字，但却一直没有签合同，7月份我从公司离职，申请了劳动仲裁，要求公司补偿没有签合同的双倍工资，听以前同事告诉我，公司昨天接到劳动仲裁通知后，老板要拿以前签字的那张表作为证据，而且我前几天回公司取东西，老板调出了我回去的监控录像，说我自己去把合同拿走了。
还要报案做为证据。还要报案做为证据我已经向仲裁提交了入职文件和离职文件 请问在现在的情况下 老板那里的劳动合同签收表，和拍到我在走廊进公司的录像，能做为证据吗？谢谢您。
回答
- 共4条
回答时间：2009-09-04 14:44
回答时间：2009-09-04 16:40
以上意见分析很好，支持。
回答时间：2009-09-04 23:03
你好，这个不能作为有合同的证据。
回答时间：2009-09-05 21:15
支持一楼。欢迎随时来人来电15815451925（惠州）