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有关劳动仲裁

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咨询编号:11257什么是编号?

有关劳动仲裁

您好,我在2009年2月17日进入一家公司工作,一直没有签劳动合同,3月份的时候老板说马上要签合同,拿了一张劳动合同确认书让员工签字,上面写了合同编号和姓名,我也签了字,但却一直没有签合同,7月份我从公司离职,申请了劳动仲裁,要求公司补偿没有签合同的双倍工资,听以前同事告诉我,公司昨天接到劳动仲裁通知后,老板要拿以前签字的那张表作为证据,而且我前几天回公司取东西,老板调出了我回去的监控录像,说我自己去把合同拿走了。

还要报案做为证据。还要报案做为证据我已经向仲裁提交了入职文件和离职文件 请问在现在的情况下 老板那里的劳动合同签收表,和拍到我在走廊进公司的录像,能做为证据吗?谢谢您。

咨询者:fa103932广东
[咨询时间:2009-09-04
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

4
胡海春律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13718884563
积分:10634
]
回答时间:2009-09-04 14:44
胡海春
本案中,举证责任在用人单位一方,如果用人单位举不出相应的证据,只能认定为未签订劳动合同,用人单位承担相应的责任。

湖海春律师:13718884563
刘江律师
[地区:四川-达州市
手机:18982893232
积分:15587
]
回答时间:2009-09-04 16:40
刘江
以上意见分析很好,支持。
熊世松律师
[地区:广东-东莞市
手机:15818390007
积分:10987
]
回答时间:2009-09-04 23:03
熊世松
你好,这个不能作为有合同的证据。
周阳律师
[地区:湖南-郴州市
手机:13873506968
积分:840
]
回答时间:2009-09-05 21:15
周阳
支持一楼。欢迎随时来人来电15815451925(惠州)
受人之托,忠人之事,全心全意为当事人服务.

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