1、公司全额支付你劳动报酬是其法定的义务，法律没有规定你违反了劳动纪律公司有权扣留你工资的，公司的行为属于违法的，你有权申请劳动仲裁要回拖欠的工资。
2、公司的行为属于违法解除劳动关系，应该依法支付你违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，应该赔偿你20个月的工资。
2、公司的行为属于违法解除劳动关系，应该依法支付你违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，应该赔偿你20个月的工资。
工作十年了因公司说我违反了劳动纪律辞退并扣除一个月的工资
我在公司工作十年了因公司说我违反了劳动纪律辞退并扣除一个月的工资，辞退的时间也没有提前通知，当天就要求我本人自动辞职，我没有写辞职，后来相关部门的领导就写了辞退书让我签字，我也没签字后就收到在本公司工作的外包管理部门的来电说我被辞退，相关的人事已签字通知我去外包公司办事手续。
因当时还有一个月的工资未发到本月该工资到帐日，经查询并未给发全相应的工资待遇，请问我现在该怎么办？？ 多谢！ 特急。
补充说明：
非常感谢魏老师的解答，但我也询问过说公司不会给赔偿，只是可以申请劳动保障应该是失业保险是这样的吗？
非常感谢魏老师的解答，但我也询问过说公司不会给赔偿，只是可以申请劳动保障应该是失业保险是这样的吗？
回答
- 共4条
回答时间：2011-06-02 06:11
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-06-02 17:06
先和公司协商，协商不成的可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
回答时间：2011-06-02 20:00
可以申请劳动仲裁
回答时间：2011-06-03 22:12
公司的行为属于违法的，你有权申请劳动仲裁要回拖欠的工资