没签合同，没有工资条和工作证，没有保险，如果要求赔偿？
进公司时，说3个月试用期，然后1年的实习期，之后才给上保险，请问这样是否违法？也没有工资条，只是上下班打卡，现在工作1年了，如何要求赔偿？可以申请哪些赔偿呢？谢谢。
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回答时间：2011-05-28 01:40
1.实习期是针对在校生而言的。
2.公司对实习期的规定和不缴纳保险是违法的。
3.您可以要求公司支付工作期内的保险；如果实习期工资与正式工资有差距，您可以要求补偿差价。
4.建议申请劳动仲裁或向法院起诉。
回答
- 共1条
回答时间：2011-05-28 08:18
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。