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违约金问题

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咨询编号:110428什么是编号?

违约金问题

当时跟一家私企签订三方协议,协议上约定,如果未能按期参加培训或者培训试用期间主动离职,需向公司缴纳两千元违约金。

如果我毕业了直接不去,也不想用三方再签新的单位,我需要交违约金吗?怎样才能不交?公司的培训试用期一共是三个月。

如果我去了不到一个月,觉得不合适的话想走,这样的话应该按什么算!我需要向他们缴纳违约金吗?

咨询者:fa234456陕西
[咨询时间:2011-05-27
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解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98717
]
回答时间:2011-05-27 09:41
殷国丰
不需要向他们缴纳违约金
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:18910398833
积分:51451
]
回答时间:2011-05-27 09:45
贾金勇
无需支付违约金。
史明杰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13911226286
积分:2640
]
回答时间:2011-05-27 09:50
史明杰
如果用人单位对你进行了专项培训的话,可以约定违约金
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-05-27 09:57
魏国鹏
该约定是违法的,你有权随时离职,不需支付任何违约金,法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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