违法。
没签劳动合同的可以申请劳动仲裁，要求公司支付2008年2月之后（如果你的劳动关系是从2008年2月之前即建立的）至今的月双倍工资作为赔偿。
社保的问题可向公司所在地的劳动监察大队举报。
没签劳动合同的可以申请劳动仲裁，要求公司支付2008年2月之后（如果你的劳动关系是从2008年2月之前即建立的）至今的月双倍工资作为赔偿。
社保的问题可向公司所在地的劳动监察大队举报。
劳动合同
公司没有签定用工合同，也没有上保险应该是违法的吧，公司总是找理由推迟，该怎么办。
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- 共2条