您可以与对方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
您说的应该是“经济补偿金”。
如果是经济赔偿金，标准就是按照工龄，每年按一个月工资支付。条件是合同没有到期被解雇，或者08年以后，自己符合无固定期限合同条件，本人不愿意续签无固定期限合同要求辞职，就可以获得单位给于的经济赔偿金。
如果是咨询失业保险金（救济金），那么属于下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
您说的应该是“经济补偿金”。
如果是经济赔偿金，标准就是按照工龄，每年按一个月工资支付。条件是合同没有到期被解雇，或者08年以后，自己符合无固定期限合同条件，本人不愿意续签无固定期限合同要求辞职，就可以获得单位给于的经济赔偿金。
如果是咨询失业保险金（救济金），那么属于下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
杨俭律师于 2011-05-25 20:39 对回答进行了修改!
