试用期期间生病，是按病假工资计算还是按事假（无薪）计算？
我公司一员工，来公司上了9天班，因一次意外（非因公），而请了半个月的病假，病历卡等手续齐全。
现在，我公司以不适应本公司工作而辞退她。现在，我公司以不适应本公司工作而辞退她请问，那半个月的病假是按病假工资计算，还是按事假（无薪）计算？
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回答时间：2011-05-22 20:30
请病假的依病假工资计算。虽未成功录用，但仍系雇佣关系。
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回答时间：2011-05-22 12:49
应当按病假工资来计算。