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劳动合同赔赏

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咨询编号:108451什么是编号?

劳动合同赔赏

我在一家民企工作6年了,签合同时上面是计件工资制,没有基本工资,我们是每件都有工价的,没有规定产量,跟着计划走,按时交货,忙时加班,我想问的是我礼拜天加班有没有双倍的加班费,我们一直礼拜天加班是低保除以21.75单倍,也就是几十元钱,晚上加班没有加班费,请问像我们计件制的加班费是双倍吗?是按照低保来算加班费吗?如果不是该怎么来算!另外礼拜天计件和平常一样就补了加班费。

谢谢!急。

咨询者:fa231862上海
[咨询时间:2011-05-20
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
杨俭律师
[地区:云南-昆明市
手机:15987193475
积分:10206
]
回答时间:2011-05-20 20:20
杨俭
根据现在规定,劳动者每月天数为20.83天,每天工作8小时,每月工作时间为20.83×8小时。你所涉及记件工作,超过8小时(每天)为加班,按国家规定,平时加班工资为150%,双休日加班为200%,法定假日工资为300%。根据你们厂里的情况,可向厂里提出按国家规定支付加班工资。
如果厂里不接受,可向当地劳动监察部门举报投诉,要求处理。也可以直接提出劳动仲裁。仍未解决可以向法院起诉
丁龙律师
[地区:上海-徐汇区
手机:13681902600
积分:1929
]
回答时间:2011-05-21 16:14
丁龙
超过法定工作时间的,你可向单位主张支付加班费,若单位拒绝支付的,你可向仲裁委依法申请劳动仲裁.

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