根据最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，你和对方的关系属于雇主与雇工的法律关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以你应当承担医药费，虽然他原先有病，但是若不是煤气诱发而不致发病，你还是要陪的。
劳务责任纠纷
我们请一个工人来给我们装热水器，第一次没来。
后来有一天他来了，只带了捌钳子，其他东西没带。
我们都在忙没顾忌他，他自己就去弄。我们都在忙没顾忌他，他自己就去弄一会儿，他就被我们店里的煤气给闷着了，我们把他送进医院，付了医药费。
据说，他原本有病的。据说，他原本有病的就这个事情我们要承担哪些责任。
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