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企业这样做是否合理?

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咨询编号:107169什么是编号?

企业这样做是否合理?

我是2010年3月与一家单位签订的就业协议,当时约定月薪税后6000/元,养老保险个人和企业缴费部分都包含在工资内,由我个人去社保缴纳保险,2010年7月由于单位不支付加班费用,并与我解除了协议,我找到了仲裁,仲裁判决支付我加班费和给我补3-7月的养老保险费用,但原单位起诉我,认为当时约定好的协议养老保险我个人去缴纳,由于我个人没有缴纳,要求我将工资里包含的养老保险企业缴费部分和个人缴费部分退回,请问是否合理?

补充说明:
请问能否给出不合理的依据呢?谢谢。
咨询者:fa230199天津
[咨询时间:2011-05-17
悬赏分:
解答数:3]

最佳答案

刘伯华律师
[地区:天津-和平区
手机:13820186632
积分:1413
]
回答时间:2011-05-18 06:40
刘伯华
看具体证据确定如何应诉。
如果有法律问题要咨询尽量打电话天津律师热线13820186632或是13312188981

回答

2
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:15901531876
积分:51449
]
回答时间:2011-05-17 09:45
贾金勇
不合理。
竭力维权,有理必胜!北京创为律师事务所贾金勇 QQ1301899119
任爱卿律师
[地区:天津-南开区
手机:13001352656
积分:1264
]
回答时间:2011-05-17 17:25
任爱卿
违反法律规定,

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