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工资与薪酬的区别

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咨询编号:10643什么是编号?

工资与薪酬的区别

我在一家企业做生产员工时,不慎发生工伤,经劳动部门鉴定为:伤残十级,请问这有公司应该按什么标准理赔我的一次伤残补助金?

还有这家公司员工的收入分为两部分:一部分是:职工工资,是按劳动法执行的;另一部分是奖金(以现金形式发放的)

现在要赔偿我的应该以那种以上那种方式获得我的赔偿金呢?

咨询者:haochenw...内蒙古
[咨询时间:2009-08-17
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
倪振杨律师
[地区:浙江-金华市
手机:13566782836
积分:47458
]
回答时间:2009-08-18 08:55
倪振杨
工资和奖金的标准计算!
李翠英律师
[地区:广东-东莞市
手机:13433031325
积分:46119
]
回答时间:2009-08-17 21:56
李翠英
事故发生前十二月平均工资,包括职工工资和奖金。
刘学民律师
[地区:内蒙古-赤峰市
手机:18304768788
积分:979
]
回答时间:2009-08-17 21:47
刘学民
1、十级伤残为6个月的本人工资;2应按职工工资的标准获得补助金。

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