没签合同
我进的这个厂没签合同而且 什么福利保险都没有每天还是上班13小时就星期日晚上不加班 现在我辞工还说是要45天之后才能走 我现在想走不给工资怎么办。
补充说明：
怎么申请劳动裁决
怎么申请劳动裁决
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回答时间：2011-05-14 14:57
1、你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、你有权要求单位依法支付加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、单位不履行上述义务的，你有权申请劳动仲裁解决。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共1条
回答时间：2011-05-14 15:05
没有给你缴纳社保，安排加班不支付加班费，你可以随时解除合同，另外，你可以申请仲裁要求支付双倍工资、补缴社保等。