不合法。
非工伤病假 社保缴纳
我今年四月份请病假超过15天，公司让我个人全额缴纳社保，合法吗？违反哪条法规？非工伤病假当月工资怎么算？有什么依据？谢谢。
补充说明：
请问怎么去维权？
请问怎么去维权？
回答
- 共3条
回答时间：2011-05-13 19:37
回答时间：2011-05-13 20:38
1、不合法，交社保是用人单位的法定义务，违反劳动法第九章的规定。
2、病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%.
2、病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%.
回答时间：2011-05-13 22:17
不合法，交社保是用人单位的法定义务，应当由单位为你交的，工资不得低于当地最低工资标准的80%.