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劳动合同还没到生效时间想解除怎么办

待解决咨询

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咨询编号：106182什么是编号？

劳动合同还没到生效时间想解除怎么办

我是年前签的劳动合同时间是2011年7月开始，现在还没到时间，但一直在参加培训，现在想解除老板又不放人，他认为会让他损失很大。

怎么样才能好的解决呢？

咨询者：fa228801重庆
[咨询时间：2011-05-13
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共3条
王同林律师
[地区：北京-海淀区
手机：13810524592
积分：6648
]
回答时间：2011-05-13 19:35
王同林
可以解除。
孟显荣律师
[地区：重庆-沙坪坝区
手机：13647647162
积分：2822
]
回答时间：2011-05-13 19:38
孟显荣
你可以解除劳动合同，但是如果合同中约定如果是有偿培训的话，你要赔偿一定的违约金。
陈晓云律师
[地区：北京-海淀区
手机：13810012526
积分：364502
]
回答时间：2011-05-13 20:44
陈晓云
员工有权辞职，一般情况下提前30天即可辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时辞职并要求经济补偿。
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