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劳动合同还没到生效时间想解除怎么办

待解决咨询

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咨询编号：106182什么是编号？

劳动合同还没到生效时间想解除怎么办

我是年前签的劳动合同时间是2011年7月开始，现在还没到时间，但一直在参加培训，现在想解除老板又不放人，他认为会让他损失很大。

怎么样才能好的解决呢？

咨询者：fa228801重庆

[咨询时间：2011-05-13

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

王同林律师

[地区：北京-海淀区

手机：13810524592

积分：6648 ]

回答时间：2011-05-13 19:35

王同林

可以解除。

孟显荣律师

[地区：重庆-沙坪坝区

手机：13647647162

积分：2822 ]

回答时间：2011-05-13 19:38

孟显荣

你可以解除劳动合同，但是如果合同中约定如果是有偿培训的话，你要赔偿一定的违约金。

陈晓云律师

[地区：北京-海淀区

手机：13810012526

积分：364502 ]

回答时间：2011-05-13 20:44

陈晓云

员工有权辞职，一般情况下提前30天即可辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时辞职并要求经济补偿。

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