公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
辞退问题
合同期满，不签合同，公司需要对劳动者做哪些赔偿。
回答
- 共3条
回答时间：2011-05-13 13:15
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-05-13 13:25
根据《劳动合同法》规定用人单位终止劳动合同应当根据你在该单位的工作年限每工作满一年向你支付一个月工资作为经济补偿金，这里的月工资是指终止劳动合同前的十二个月的平均工资；另外，如果用人单位未提前一个月通知你，你还可要求单位支付一个月工资的“代通知金”，这里的月工资是指终止劳动合同前一个月的工资总额。
回答时间：2011-05-14 13:16
如是固定期限劳动合同期满，公司须支付劳动者经济补偿金。