现医院的做法违反劳动法，可以申请劳动仲裁，要求按原合同履行。
劳动合同
我院是一所民营医院，我与医院签订2年劳动合同。
现医院与地方公立医院合并，我与原医院签订的2年合同还有一年半左右未到期。
现医院要与我重新签订合同，为一年。现医院要与我重新签订合同，为一年并且合同性质为临时工，工资水平也大副度降低。
我在原医院已工作4年，是正式工。我在原医院已工作4年，是正式工请问现医院的作法对吗？我该怎么办？
回答
- 共2条
我院是一所民营医院，我与医院签订2年劳动合同。
现医院与地方公立医院合并，我与原医院签订的2年合同还有一年半左右未到期。
现医院要与我重新签订合同，为一年。现医院要与我重新签订合同，为一年并且合同性质为临时工，工资水平也大副度降低。
我在原医院已工作4年，是正式工。我在原医院已工作4年，是正式工请问现医院的作法对吗？我该怎么办？
