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事故处理咨询

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号：104751什么是编号？

事故处理咨询

我单位新职工，试用期十几天，未签订劳动合同，因突发心脏病死在工作岗位上。

算工伤吗？赔偿怎么算。

咨询者：fa226765陕西
[咨询时间：2011-05-09
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
许娜平律师
[地区：天津-塘沽区
手机：13920517351
积分：6455
]
回答时间：2011-05-09 14:05
许娜平
未签订合同并不是界定工伤与否的条件
王琪翔律师
[地区：陕西-宝鸡市
手机：13038480057
积分：1632
]
回答时间：2011-05-09 20:33
王琪翔
属于工伤，应当按照工伤待遇支付相关费用。
若有其他法律疑问，请电话咨询，联系电话18992702976
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
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