公司的做法违法，应该给你补偿；新厂房如在外地，你们不同意，可以要求公司赔偿；
关于劳动合同细节问题
各位法律界的你们好：我在一家台资企业工作6年有余，由于公司效益低落总公司要更改公司模式，公司不想裁减人员，就是不愿意赔付员工应有的费用。
现高层领导借公司搬迁为名，更改公司名称，重新签订合同，将以前的资历全部清楚，从签订合同时生效，这对于我们员工来讲肯定是不公平，请问我该如何应对呢？
1.假如我们员工不同意搬迁至新厂房，我们将会遇到如何问题，又能不能得到应得的资金？
2.公司这样做会不会得到法律制裁呢？
补充说明：
如若搬至惠州一带呢？不同意去的可得补偿吗？
如若搬至惠州一带呢？不同意去的可得补偿吗？
回答
- 共3条
