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最低工资的规定和公积金的规定是否矛盾?

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最低工资的规定和公积金的规定是否矛盾?

最低工资的规定和公积金的规定是否矛盾?

北京人保局关于最低工资的通知中规定:职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工资的组成部分,用人单位应该另外支付,而北京市公积金缴存办法中规定,职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到最低工资标准为限。

单位住房公积金月缴存额不变。单位住房公积金月缴存额不变这不是意味着缴存额可以为零,是零的话就是说用人单位不用另外支付了呢?那么对拿最低工资的员工是否公平呢??

咨询者:fa226685北京
[咨询时间:2011-05-09
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剩余时间:已过期]

回答

1
帅发强律师
[地区:江西-南昌市
手机:15970655876
积分:70
]
回答时间:2011-05-11 12:19
帅发强
你好,理解存在误区。可以降低不代表为零。

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