属于工伤，应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
是否工伤？
是否是工伤？我单位的一个项目经理去工地的路上摩托车撞到了公交车，事故责任认定（因考虑弱者）为五五开，现他半边身体有瘫痪（因为做过脑手术，像中风的后遗症）。
关键是他是无证驾驶，摩托车无行驶证，又是在非机动车道行驶，和单位无合同（当然也就没有社保之类的保险了)，请问，他今年46岁，他这样能定工伤吗？能定几级？能拿到多少补偿金？
回答
- 共5条
回答时间：2011-05-07 16:38
回答时间：2011-05-07 16:40
机动车交通事故，员工非主要责任均属工伤。具体劳动能力级别请咨询相关专家。
回答时间：2011-05-07 16:41
他是因为单位的事情造成伤害的，依法属于工伤，构成四级工伤，可以获得下列赔偿金，法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-05-07 22:12
应该属于工伤，级别还是要以鉴定的结论为准