我是正在培训中的新人,培训交了180,这倒没事。
但是听说上岗的话,要交500的押金,然后25岁以下,还要交200,这200是转正后会退,500的押金是离职的时候会退。但是这是不是有歧视性质?
而且据说500的押金,在离职后要1-2个月后才退给你。押金收得合法吗?
我们就算上岗,到时候也不是正式公司员工,而是保险代理人。代理合同的话。有什么要注意的?