没签劳动合同的
你好，我3月7日到一家企业上班，因为总公司不在上海，上海的负责人并没有和我签订任何劳动合同，而是说在办入职了，之后也回到总公司做入职培训，依然没签合同，3月28日和上海的负责人沟通好后离职，到今天了，20多天的工资以各种说辞没发，请问这家公司违法么，我能讨回自己的损失么？谢谢！
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回答时间：2011-05-06 10:40
您好！
可以到当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同的，可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
{其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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