不发工资
您好！！
本人在2011年3月17日进入一家手机销售公司做销售，17-23日 公司提供7天培训，并承诺培训合格既是公司正式员工，并且培训时间算作工作时间，本人通过考试。
后工作24-28日工作5天，25日由于与销售经理意见不合，离职。
入职和离职都办理了公司手续，4月下旬问销售经理工资为什么没有发放，他回复说：“未满15天没有工资”。
请问我该怎么办？？？？？
谢谢。
最佳答案
回答时间：2011-05-04 14:43
用人单位的做法是不符合法律规定的。可以提请劳动仲裁或是向劳动稽查部门反映，这是两种途径应该是比较有效的。
依据法律，为您排忧解难
回答
- 共2条
回答时间：2011-05-04 14:15
您好！
向当地劳动部门投诉。
向当地劳动部门投诉。
回答时间：2011-05-04 14:18
法律没有规定工作未满15天就没有工资，公司的说法是违法的，你有权申请法院要回全部的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师