你们应该还在试用期，可以提出辞职，如果公司不给发工资，你可以到劳动局去投诉。
如何拿到工资
我想咨询一下，我在一家刚开业的购物广场上班，上班很累，我们是做服装的，我们同事他们都想辞职，可是老板说做慢三个月才能辞职，不满三个月要辞工的话工衣保证金和工资全部扣除，我们上了半个月班了。
还上过一天18个小时的很累，还有一个同事是童工，我们想问一下怎么样才能拿到工资，老板有一张纸上写了那些规定，我们也没有签合同，我们大家都希望能够拿到工资，因为在那里上了半个月班真的太累了。
辞工也不批。
回答
- 共5条
回答时间：2011-05-03 13:53
回答时间：2011-05-03 13:57
可以随时通知单位解除劳动关系，并可以要求支付劳动期间的工资报酬。
回答时间：2011-05-03 14:20
1、公司应该按时足额支付劳动报酬，你有权申请法院解决，这样效果比较好，法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、公司没有依法签订劳动合同，你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、公司没有依法签订劳动合同，你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-05-03 19:41
对于您说的情况，公司肯定是违法的，您可以直接去劳动局投诉，由劳动局来处理，或者委托律师，由律师从中协调处理。
回答时间：2011-05-04 10:14
企业应该发放工资，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。