您的主张是正确的
您还需要注意收集和保留证据，如劳动合同、工资收条、考勤记录等
您还需要注意收集和保留证据，如劳动合同、工资收条、考勤记录等
2011年办理的离职手续，公司拒绝支付2010年年终奖。
前单位于上月底发放了2010年的年终奖，因为我于2011年1月辞职，单位以目前已离职为由拒绝给我2010年的年终奖。
我准备申请劳动仲裁，要求原单位给我2010年的年终奖。理由有如下：
2011年我在单位工作了一整年，并且参加了2010年的全年考评。
年终奖是2010年工作薪资的一部分，只是发放时间在2011年，因此按照劳动法的规定，我应该享有申请获得2010年年终奖的权利。
不知道我的主张是非正确，需要注意些什么，还请您帮忙。
回答
- 共6条
回答时间：2011-05-03 13:17
回答时间：2011-05-03 13:25
有理！依法有据！
回答时间：2011-05-03 17:47
律师助理贾尧为您解答：
您好，您的主张是正确，建议搜集和保存相关的证明材料，劳动合同、考评结果、考勤记录、离职时间等等，以便自己的请求能够得到更好的维护。
还有疑问请拨打13466679878咨询
或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
您好，您的主张是正确，建议搜集和保存相关的证明材料，劳动合同、考评结果、考勤记录、离职时间等等，以便自己的请求能够得到更好的维护。
还有疑问请拨打13466679878咨询
或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
回答时间：2011-05-03 22:57
你可以搜集相关证据后,申请劳动仲裁索要.
回答时间：2011-05-04 13:52
你好！
你可以主张，建议申请劳动仲裁。
你可以主张，建议申请劳动仲裁。
回答时间：2011-05-04 21:42
可以申请劳动仲裁