算用人单位，存在加班，可要求加班费，有争议可仲裁或投诉。
向劳动监察部门投诉。
向劳动监察部门投诉。
陈晓云律师于 2011-05-02 19:01 对回答进行了修改!
在服装店上班每天上班九小时合法吗?
服装店和其他的店算用人单位吗?在服装店上班每天上班九小时合法吗?一个月休息两天。
补充说明：
去哪投诉?
去哪投诉?
回答
- 共4条
回答时间：2011-05-02 16:28
回答时间：2011-05-02 18:00
不合法，每天上班不应该超过8小时，周六日上班应该支付双倍工资，法定假日支付三倍工资，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-05-03 13:02
个体工商户也属于用人单位。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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回答时间：2011-05-04 00:28
向劳动监察部门投诉。