是否应该给她钱
一工人在我家上班，那天刚好放假，家里没几个人上班。我和我妈都出去了，我们没叫那个工人去动机器，而她去操作了，被机器给压到右手，后来我爸看见了，马上把她送往医院救治，医疗费都是我家出的。
经过3个星期的治疗，她出院了。医生说：出院后，右手要锻炼，不然不会好的。
可是她出院后没怎么锻炼，以为她怕疼，现在手没什么好转。
现在又来问我家要钱。
我们出了医疗费，而且她在院期间我们还请人照顾她。钱都是我们出的。
我们以前也过她钱了。
请问我们现在是否还要给她钱，如果要给应该给多少。如果我爸妈没钱给，这钱会不会由我来给。
补充说明：
她不是操作那台机器的工人，是她自己去弄的。而且机器是好的，没有坏。是她自己操作不当，造成机器压下来，把她自己的手给压到的
她不是操作那台机器的工人，是她自己去弄的。而且机器是好的，没有坏。是她自己操作不当，造成机器压下来，把她自己的手给压到的
最佳答案
回答时间：2011-05-01 10:21
你们没有要求她去上班，这属于她的个人行为造成的，不属于上班时间的工伤，应该由她自行承担责任。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共3条
回答时间：2011-04-30 20:42
是工厂的话，属于工伤，应按伤残等级赔偿，包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期内工资、有伤残的要支付一次性伤残赔偿金。
补充：说你家不用承担责任，只能是听着舒服，当不得真，只要她不是自残，是构成工伤的，应该给予赔偿。
补充：说你家不用承担责任，只能是听着舒服，当不得真，只要她不是自残，是构成工伤的，应该给予赔偿。
陈晓云律师于 2011-05-01 18:33 对回答进行了修改!
回答时间：2011-05-01 11:01
所谓工伤是指在工作时间、工作场所因工作原因而导致受伤，那个工人动机器的行为可能是个人行为，也可能是为了便于从事工作而进行的准备性活动。如果是个人行为，不属于工伤，你们不需要给予赔偿；如果是为了从事工作而进行的准备性活动，属于工伤，你们还应当支付其住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等与伤残有关的费用。
回答时间：2011-05-04 15:20
属于工伤，需要支付赔偿。