你可以要求保留股份而解除劳动关系，要求经济补偿，你的股权以公司章程为准，是106万，你可以起诉对你的股权进行确认，并要求经济 补偿。请与我联系，可以为你办理此案。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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产权、股权的关系及维权
2005年，我所在的镇集体企业改制整体出售，本人成为改制后的公司一股东，新公司有2个法人股、3个自然人股。
本人根据产权转让合同交给镇政府15万元，取得新公司注册资本一定比例（3.2）的股份，新公司章程中显示本人名下出资106万元，但未给我出具股权证书或验资报告，公司领导说工商局有不用给。
章程约定3年开一次股东大会，至今未开 （成立时开了一次），公司总经理换了5个了，包括财务状况等事项我都不知情。
另外2名自然人1名一直未交给政府钱，还有1名未交够。
改制前后本人均为公司副总，新公司成立后第二年，法人股所在的集团下文免去我的职务，但对我的监事职务未做说明，本人要求解除劳动关系并根据劳动合同法给与赔偿，董事会不同意，我已经离开公司。
我有以下问题恳请解答：1，新公司是否有非法出资的嫌疑？2，我是否可以保留股份而要求解除劳动关系和补偿？（已近一年半了）3，我的股权是15万还是106万？4，我如何保障我的权益？5，你可以代理我这个案件吗？现在我手上有整套改制的档案和产权转让合同、缴费收据及公司章程这些证据。
回答
- 共4条
回答时间：2009-08-02 09:59
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-08-02 13:56
只要是你不愿意转让自己的股份，你就可以保留着。你现在是实际出资（15万）与公司章程上的认缴出资（106万）不一致，对于这一问题的解决方法主要看公司各个股东的实际出资的现状。按照公司法的规定，公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十。其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的的各自认缴的出资额。因此你的问题涉及到公司的全体股东，应当先协商解决。
劳动关系与股东身份不是同一法律关系，对于劳动关系的解决，依据劳动法和劳动合同法的有关规定。
劳动关系与股东身份不是同一法律关系，对于劳动关系的解决，依据劳动法和劳动合同法的有关规定。
回答时间：2009-08-02 14:07
1、如果法人股、自然人股都已出资，并经验资通过，那么不存在非法出资，出资后撤资同样法律不允许，构成违反公司法的行为。
2、可以。这是两种法律关系。
3、股权的份额已工商登记为准，除非有其他证据推翻。
4、对于解除劳动关系，可以申请劳动仲裁。对于股东权益，可以提起股东权益诉讼。
5、如需律师办理，与律师联系。
2、可以。这是两种法律关系。
3、股权的份额已工商登记为准，除非有其他证据推翻。
4、对于解除劳动关系，可以申请劳动仲裁。对于股东权益，可以提起股东权益诉讼。
5、如需律师办理，与律师联系。
回答时间：2009-08-02 13:41
你可去公司登记地、住所地的工商局调取公司工商档案，书档查询。然后再做其他决定。
沈阳赵律师。
沈阳赵律师。