劳动纠纷
我到里面上了一个多月的班，公司没有签合同，也没有办理社保。
我就辞了急工。我就辞了急工但公司却扣我半个月工资。我就辞了急工但公司却扣我半个月工资这合法吗？能去申请仲裁吗？
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回答时间：2011-05-01 08:05
可以的。可以申请仲裁，急辞工，扣半个月工资是不合理的，您可以申请仲裁主张权利，包括追究其没有签订书面劳动合同的责任。
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