未见有劳动法补充条列这一法律规范，但未签书面劳动合同，仅补一个月工资，法律没有该规定。
劳动纠纷
员工08年11月份来公司工作，现起诉公司未签劳动合同，请问律师，我公司是否应该从12月份补至今的双倍工资。
08年劳动法补充条例第六条所说的我公司是否适用，只补给他一个月工资。
回答
- 共6条
回答时间：2009-08-01 14:31
回答时间：2009-08-02 16:20
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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回答时间：2009-08-01 10:14
应该支付至今的双倍工资。
回答时间：2009-08-01 12:01
应当支付双倍工资。
回答时间：2009-08-01 09:59
应当支付双倍工资。
回答时间：2009-08-01 16:10
应该支付至今的双倍工资。