不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
这样上班是否合理
我在一单位门卫上班，上班时间是做2天，休息2天，上班的话晚上如果没有事情8点以后到第二天早上6点可以睡觉。
我算了下，除去晚上睡觉的时间，平均每天工作最少8小时，一周不少于56小时。
轮到节假日上班的话也不按3倍工资发。轮到节假日上班的话也不按3倍工资发不知道是否合理.如果不合理的话，我是否可以提出补偿？
回答
- 共3条
回答时间：2011-04-30 05:54
回答时间：2011-04-30 12:22
你有权要求依法支付加班费，到劳动部门申请劳动仲裁解决，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-04-30 14:51
违法，可以要求单位支付加班费。