因拖欠工资导致的解除合同，单位应支付拖欠工资、经济补偿金、如没签合同还应支付双倍工资，补缴社保。
索要工资
你好! 我在牡丹江附近一家私营木器厂工作。你好! 我在牡丹江附近一家私营木器厂工作我因为有病请假，结果到月不给我开支往后推。
我感觉不合理就不去了什么时候给我开资我再去。
经理说不上班就按旷工处理，我就不干了。经理说不上班就按旷工处理，我就不干了可是公司有规定普通员工离职必须提前一个月交辞职报告才可离开。
请问我没交辞职报告现在能要回工资吗? 还有公司改工资不和员工商量而是到开资时才通知员工，这样合理吗? 急急急~~~~~~。
回答
- 共3条
回答时间：2011-04-29 10:11
回答时间：2011-04-29 10:13
法律没有规定你辞职公司就可以不支付你工资，公司应该无条件支付你工资，你申请法院要回你的工资，这样效果比较好，法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-04-29 13:38
可以提起诉讼，详细咨询律师