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同事因为口角引发的打架

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咨询编号:100876什么是编号?

同事因为口角引发的打架

你好,我是一名普通的在深务工人员,昨天下午晚餐时间在食堂和一个同事发生口角,他言语粗鲁,并且在我不和他吵的情况下仍旧讲粗口,等我打好饭菜走到餐桌前准备就餐时,他还在讲,我当时就放下饭菜准备上前找他理论,我刚站起来,他就上前来推了我几下,就这样,我们就打起来了,他把几个同事的饭盘都往我身上丢来。

一会厂里领导就来拉架,把他带到食堂外面了,当时就看见他脸上有血迹,后来不知被他争脱,竟跑进厨房拿了把切菜的菜刀,跑到我面前就朝我砍来,被劝架的厂长拦下。

当时他当着我们的面就拿出电话叫老乡来,并扬言要砍死我。

(那时候全公司的员工基本都在场,都可作证)5分钟后,老板来了,看到他受伤后,就把车开来送他上医院,我当时拿出身上的200块钱给对方,让他先去医院看下,他说“*毛,两百块就想打发我,门都没有”。

老板娘和厂长把他送去医院后,他就要求做ct,拍片,做完后医生说并无大碍,只是擦破点皮,但他还要求留院观察。

当晚在医院花费700多元,都是公司交的钱。当晚在医院花费700多元,都是公司交的钱我就想问问,这种情况下,他的医药费究竟应该由谁出?理由?

咨询者:fa221204广东
[咨询时间:2011-04-28
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2011-04-28 20:14
吴君瑜
合理必要的开支由责任人承担,你可能要承担一点点。
程建锋律师
[地区:广东-深圳市
手机:13751135696
积分:7833
]
回答时间:2011-04-29 10:32
程建锋
你是侵权行为人,根据过错程度大小,你应该承担相应的医药费;

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