您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 劳动纠纷 > 

工作14年辞职可否得到赔偿?

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:100854什么是编号?

工作14年辞职可否得到赔偿?

我在电力公司当临时工近14年,这期间多次跟劳务派遣公司签订合同,只交社保,实领工资一直低于当地最低工资水平!请问如果辞职的话,可否得到赔偿金?

咨询者:fa221169福建
[咨询时间:2011-04-28
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-04-28 20:11
陈晓云
可以得到补偿金,及补交保险或保险赔偿。
邱凯律师
[地区:福建-福州市
手机:13960858345
积分:324
]
回答时间:2011-04-28 21:58
邱凯
可以要求支付经济补偿金,还可以要求按照当地最低工资标准补足工资.
陈福猛律师
[地区:福建-厦门市
手机:13606927210
积分:23678
]
回答时间:2011-04-29 13:24
陈福猛
如果工资低于最低工资水平,可以依法解除并主张经济补偿金。

——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问——

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang