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劳动合同

待解决咨询

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咨询编号：100607什么是编号？

劳动合同

劳动合同未写明工资标准，只写工资为计时可以吗？如果工资一栏只写计时应该如何发放工资？

咨询者：linying广东

[咨询时间：2011-04-28

悬赏分：5

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

李国蓓律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13693166672

积分：4784 ]

回答时间：2011-04-28 09:05

李国蓓

工资是劳动合同约定的重要内容。计时工资是支付工资的一种方式，约定清楚是可以的。

吴君瑜律师

[地区：广东-深圳市

手机：13421398256

积分：68873 ]

回答时间：2011-04-28 21:13

吴君瑜

那要约定清楚，计时是怎么个计时发放工资，一小时多少报酬。

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