赔偿是按离职前12个月的平均工资,不是按底薪.
无故降薪
我在一家工厂工作已经快七年，公司即将倒闭。我在一家工厂工作已经快七年，公司即将倒闭现在公司想将我们的工资调到最基本的工资底，请问公司这样合法的吗？比如说吧，原来我的工资底是一千五百块一个月，但公司现在调整为八百五块为基本工资，六百五块为奖金，虽然每个月也是拿一千五。
可是当公司闭时却是按八百五的底薪来进行赔偿。
公司这样子做合法吗？
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我在一家工厂工作已经快七年，公司即将倒闭。我在一家工厂工作已经快七年，公司即将倒闭现在公司想将我们的工资调到最基本的工资底，请问公司这样合法的吗？比如说吧，原来我的工资底是一千五百块一个月，但公司现在调整为八百五块为基本工资，六百五块为奖金，虽然每个月也是拿一千五。
可是当公司闭时却是按八百五的底薪来进行赔偿。
公司这样子做合法吗？
