没有签订劳动合同，可以辞职并可以要求经济补偿金和双倍工资。
劳动合同
我之前不懂签定合同和交保险的好处，有一次会计和我说过，但是没同意，后来一直没有提前会计，今年5月份我向公司提了，但答应了，不过要等，现在因这方面问题，我不想做了，准备提赔偿的事，我不知道他提过和我签定合同，但没有签，是不是对赔偿有影响，我在这个公司三年多了不过我也看到劳动法，员工不签定合同的，用工单位应当解除劳动关系，对吗，请解答，谢谢，没有签定合同，报了报告领导没批，一定要等到30后自动生郊吗，谢谢。
回答
- 共3条
回答时间：2009-07-29 15:11
回答时间：2009-07-29 16:37
各种社会保险是国家强制规定，必须由单位办理，否则造成损失应由单位补偿。最好在劳动仲裁 申请时一并解决。
回答时间：2009-07-31 20:07
可以申请劳动仲裁，获得双倍工资补偿。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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