社保基数如何定
我们公司在给员工上社保的时候都是给员工定统一的基数，我知道这是不合法的。
但是社保基数是怎样确定的才算合理呢？
补充说明：
北京市怎样规定的？如果低于这个标准会受到什么处罚吗？比如月收入3000，报2000的基数？
北京市怎样规定的？如果低于这个标准会受到什么处罚吗？比如月收入3000，报2000的基数？
最佳答案
回答时间：2011-04-27 11:52
律师助理贾尧为您解答：
您好，最新北京社保缴费基数最低1615元、最高12111元。该标准适用于2010年7月至2011年6月。依据相关规定【在职职工】：调整后在职职工最低及最高缴费基数分别为1615元、12111元。月收入低于1615元的，按1615元计算；高于12111元的，按12111元计算；月收入在1615元至12111元之间的参保人员，缴费基数为本人上一年度月平均工资。
未经职工本人同意，降低社保基数的，可向劳动监察部门投诉，要求补交保险。
还有疑问请拨打13466679878咨询
或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
回答
- 共5条
回答时间：2011-04-27 09:57
按上年度职工平均工资，职工本人另行申报的除外。
说的就是北京市的规定，非职工本人同意的，可向劳动监察部门投诉，要求补交保险。
说的就是北京市的规定，非职工本人同意的，可向劳动监察部门投诉，要求补交保险。
陈晓云律师于 2011-04-27 10:06 对回答进行了修改!
回答时间：2011-04-27 09:58
按其上一年度平均工资或上一年度当地平均工资的60-70%（各地有差异）。
孙红斌律师于 2011-04-27 09:59 对回答进行了修改!
回答时间：2011-04-27 22:13
应该按照员工的实际工资为基数缴纳。
回答时间：2011-04-28 17:28
你好！
按上年度职工平均工资为基数。
按上年度职工平均工资为基数。
回答时间：2011-04-30 13:51
你好!
各地均有最低的保险基数,只要不低于这个基数就可以!
各地均有最低的保险基数,只要不低于这个基数就可以!