先查看一下公司的公章制度，看看公司有没有相关的规定
建议起诉或者仲裁
因为在一起吃饭并不能证明有损害公司利益的行为。公司因为这个开除你朋友。理由是不充分的。
建议起诉或者仲裁
因为在一起吃饭并不能证明有损害公司利益的行为。公司因为这个开除你朋友。理由是不充分的。
劳动纠纷
我有一个朋友同供应商吃饭被供应商偷拍后向朋友所在的公司告发，公司因此开除这位朋友并不给任何补偿；请问是否可以要就赔偿。
回答
- 共14条
回答时间：2008-08-11 11:13
我认为此事只要通过仲裁就能分辨是非，建议你朋友申请劳动仲裁。
回答时间：2008-07-21 17:21
如果您的朋友能够证明与供应商吃饭是基于其他合理的理由，而不是在洽谈公司业务期间，并且之后没有任何损害公司利益的行为，如高价买进之类的行为。
那么可以要求公司对开除您朋友的行为给与经济补偿。未经被人允许的录音，只要在不损害当事人的隐私权等合法权利或者是社会公共利益的前提下，是可以作为证据使用的，相关法律有明确规定；其次，如果正如你所说，录音的内容丝毫未涉及公司利益问题，那么，正好证明你方观点；再次，公司在无理由的情形下开除职工，您朋友是可以要求经济补偿的。
那么可以要求公司对开除您朋友的行为给与经济补偿。未经被人允许的录音，只要在不损害当事人的隐私权等合法权利或者是社会公共利益的前提下，是可以作为证据使用的，相关法律有明确规定；其次，如果正如你所说，录音的内容丝毫未涉及公司利益问题，那么，正好证明你方观点；再次，公司在无理由的情形下开除职工，您朋友是可以要求经济补偿的。
回答时间：2008-07-21 19:34
按照劳动合同法的规定,只有在法宝的情形下,才可以开除职工,本案当中,如果没有足够的证据证实公司的利益被损害了,公司是应当给补偿的,否则,可以进行仲裁,要求公司进行补偿.
回答时间：2009-02-04 21:27
如不损害公司利益,公司应当给予经济补偿金.
回答时间：2009-02-19 18:54
建议起诉或者仲裁
回答时间：2008-12-25 19:51
是否损害公司利益，是公司的举证责任，根据所说的情况来看，录音显然证明不了。因此建议大胆提起仲裁要求公司赔偿。
回答时间：2009-03-16 17:00
可以要求经济赔偿金，如果仅仅是吃饭而没有其他违法行为的